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1. Normativa aplicable a las situaciones de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral.
2. El Plan de Igualdad como herramienta para garantizar la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral.
3. Fases de desarrollo e implantación del plan.
4. Contenido y objetivos de la elaboración e implantación del Protocolo de acoso
5. Etapas de actuación que incluye el protocolo.